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L’Africaine des Assurances
 
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L'Africaine » Recrutement
L’Africaine des Assurances a pour objectif d’être une compagnie de référence .Pour s’assurer de la fidélité et de la confiance de nos clients, nous nous efforçons d’entretenir un haut degré d’expertise, un grand professionnalisme et une éthique irréprochable.

Recruter, c’est savoir choisir d’où l’importance de multiplier les sources de candidatures. Toutefois, afin de favoriser le développement de carrière de nos collaborateurs, la priorité est donnée à la recherche de candidatures internes à l’entreprise.

Nous faisons également appel à d’autres sources notamment les candidatures externes.

Les stagiaires constituent notre vivier de candidats prioritaires. Déjà familiarisés avec l’entreprise, ils ont acquis pendant leur stage une bonne connaissance de l’environnement et de nos métiers. Nous avons pu également apprécier leurs qualités.

Les candidatures spontanées sont quant à elles conservées en réserve à toutes fins utiles.

Le processus de recrutement s’effectue soit par un cabinet de recrutement soit sur la base d’entretien avec le Directeur des Ressources Humaines et/ou des experts de la filière métier recherchée. Chaque entretien s’appuie sur le projet professionnel du postulant pour étudier comment ses aspirations et sa motivation peuvent s’inscrire dans les besoins de la Compagnie.

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer une Compagnie reconnue pour ses capacités d’innovation et ses compétences en matière d’assurance et de réassurance. C’est développer vos compétences au sein d’une entreprise de près de 100 collaborateurs dont la mobilisation et le professionnalisme participent activement à sa réussite.
 
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